Ankara – GA Dijital Haber Portalı / Politika Haberleri- Adalet Bakanı Akın Gürlek, vatandaşların adalete daha etkin ve hızlı erişebilmesi amacıyla yargıda köklü bir dönüşüm başlattıklarını belirterek hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atamalarında yeni bir sisteme geçileceğini açıkladı.

Hâkimler ve Savcılar Kurulunun aldığı karara göre atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak. Terfi ve teftiş sonuçlarının yanı sıra liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri de puanlamaya dâhil edilecek.

Yeni modelde doğu-batı ayrımı kaldırılacak; atama süreçlerinde nesnel, ölçülebilir ve öngörülebilir kriterler ön plana çıkarılacak.

“Daha Etkin ve Güven Veren Bir Yargı Sistemi”

Bakan Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde Türkiye Yüzyılı’nı “Adaletin Yüzyılı” kılma hedefiyle reform çalışmalarının sürdürüldüğünü belirtti.

Vatandaşların hakkına makul sürede kavuşmasını hedeflediklerini vurgulayan Gürlek, “Hedefimiz, vatandaşlarımızın hakkına makul sürede kavuştuğu, daha etkin ve daha güven veren bir yargı sistemidir” dedi.

Yargılamaların Makul Sürede Tamamlanması Vurgusu

İl programları kapsamında ziyaret ettikleri adliyelerde hâkim ve Cumhuriyet savcılarıyla bir araya geldiklerini aktaran Gürlek, vatandaşların en önemli beklentilerinden birinin yargılamaların makul sürede tamamlanması olduğunu ifade etti.

Bu konudaki hassasiyetlerini yargı mensuplarıyla paylaştıklarını kaydeden Gürlek, 12. Yargı Paketi ile yargılama süreçlerini hızlandıran ve uyuşmazlıkların daha kısa sürede sonuçlandırılmasına imkân sağlayan düzenlemelerin hayata geçirildiğini bildirdi.

Atamalarda Hizmet Puanı ve Sıralama Esas Alınacak

Hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atama sisteminde yapılacak değişikliğin ayrıntılarını açıklayan Bakan Gürlek, şunları söyledi:

“Hâkimler ve Savcılar Kurulumuzun bugün aldığı kararla; atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak. Terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri puanlamaya yansıtılacak; doğu-batı ayrımı kalkacak; nesnel ve ölçülebilir kriterler ön plana çıkacak.”

Yeni sistemle hizmet süresi, mesleki başarı, terfi ve teftiş sonuçları ile mesleğe uygunluk göstergelerinin atama süreçlerinde daha belirleyici hâle gelmesi amaçlanıyor.

Yeni Sistem 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile Uygulanacak

Hizmet puanına dayalı yeni atama sistemi, 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlayacak.

Bakan Gürlek, yeni sistemin emeğin, liyakatin ve mesleki başarının daha güçlü biçimde karşılık bulmasını sağlayacağını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlayacak yeni sistemle emeğin, liyakatin ve mesleki başarının daha güçlü karşılık bulduğu; hakkaniyetin ve öngörülebilirliğin daha da güçlendiği bir atama sistemi hayata geçmiş olacak.”

“Adalete Güveni Güçlendiren Bir Yargı Sistemi İçin Çalışacağız”

Daha hızlı işleyen, daha isabetli kararlar üreten ve vatandaşların adalete güvenini güçlendiren bir yargı sistemi için çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini belirten Gürlek, yeni modelin yargının daha etkin ve verimli işlemesine katkı sağlayacağını ifade etti.

Bakan Gürlek, açıklamasının sonunda yeni sistemin vatandaşlara ve yargı camiasına hayırlı olması temennisinde bulundu.

Haber: Ahmet Furkan Gülap – İhlas Haber Ajansı

Haber Kaynakları:

• T.C. Adalet Bakanlığı
• İhlas Haber Ajansı – Ankara/Politika