“Staj Konusunda Birinci Önceliğimiz Staj Sürelerinin Uzaması”

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, “Staj konusunda birinci önceliğimiz staj sürelerinin uzaması. Hiçbir sanayici 20 gün için bir çocuğa yatırım yapmak istemiyor” dedi.
YÖK’ün başlattığı büyük eğitim dönüşümünün merkezinde, istihdam ve uygulama odaklı yeni staj modelleri bulunuyor.

Yeni sistemde ön lisans programlarında 3+1 veya 2+2, lisans programlarında ise 7+1 veya 6+2 dönem modelleri devreye alınacak. Bu modellerle birlikte, öğrencilerin 20 günlük klasik staj süresi yerine bir veya iki sömestirlik uygulama eğitimi alması planlanıyor.

Üniversite-Sanayi İş Birliği Derinleşiyor

YÖK’ün Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve sanayi odalarıyla yaptığı yeni protokol sayesinde, üniversiteler ile üretim merkezleri arasında kalıcı, sistematik ve sonuç odaklı bir köprü kuruluyor.
Özvar, “Sanayicilerimizin desteği olmadan bu dönüşümü sağlayamayız. Firmalar stajyer öğrenciler için mutlaka bir çalışanını görevlendirmeli” ifadelerini kullandı.

İstihdamda Yükselen Başarı: OSB MYO’larda %92 Oran

Sanayi bölgeleri içinde kurulan Organize Sanayi Bölgesi Meslek Yüksekokulları (OSB MYO), yeni modelin en somut örneği.
Özvar, “OSB MYO’lardan mezun olanların istihdam oranı yüzde 92’ye yükseldi” bilgisini paylaştı. Bu veriler, iş yeri temelli eğitim modelinin ne kadar etkili olduğunu ortaya koyuyor. 

“Ara Eleman Değil, Aranan Eleman”

TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, nisan ayında YÖK ile imzalanan Meslek Yüksekokulları Eğitim İş Birliği Protokolünün eğitim sisteminde devrim niteliğinde olduğunu vurgulayarak şunları söyledi:

“Fabrikada makinaları çalıştıran, inşaatta proje detayını uygulayan, laboratuvarda testleri yürüten bu kardeşlerimizdir. Onlar olmadan çarklar dönmez. Biz diyoruz ki: ara eleman değil, aranan eleman.” 

Öğrenciler Uzun Süreli Staja Hazır

Gazi Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu öğrencisi Elif Naz Ersoy, uzun dönem stajın önemine dikkat çekti:

“İşveren hamuru çiğken alacak, istediği gibi yoğuracak. Uzun süreli stajın çok daha faydalı olduğunu düşünüyorum.”

Editöryal Görüş: Türkiye’de İlk Model Gazi Üniversitesi’nde Başlamıştı

Gazete Ankara Editöryal Notu:
Türkiye’de ilk kez iki yıl + güz-bahar-yaz döneminden oluşan altı sömestrlik Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu modeli Gazi Üniversitesi’nde hayata geçirilmişti.
O dönem, üniversite-sanayi bütünleşmesini hedefleyen bu model Türkiye için örnek bir uygulamaydı.
Bugün YÖK’ün açıkladığı 3+1/2+2 modeli, o özgün deneyimin ulusal ölçekte yaygınlaşmış hâlidir.
Gazi Üniversitesi’nin o dönemdeki öncü yaklaşımı, “bakış farkı, dünya farkı, rektör farkı” ile tarihe geçti; ne var ki daha sonra tekrar klasik yapıya dönülmesi bu çizginin sürekliliğini zayıflattı.
Bugün yeniden aynı vizyonun ülke çapında benimsenmesi, Gazi ruhunun eğitimdeki uzun soluklu etkisini gösteriyor.

Uluslararası Bağlam ve Akademik Dönüşüm

Dünya genelinde yükseköğretim sistemleri, “iş-yeri temelli öğrenme” (work-based learning) modellerine yöneliyor.
Türkiye’de YÖK’ün yeni politikası, Almanya’daki dual eğitim sistemi ve Kore’nin kooperatif staj modelleriyle benzerlik taşıyor.
Bu dönüşüm, öğrencilerin mezun olmadan önce üretim süreçlerine katılımını sağlayarak, sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün yetişmesine katkı sunacak.

Sonuç: Uygulama Dönemi Başlıyor

Yeni modelin 2026’dan itibaren kademeli olarak üniversitelere yayılması planlanıyor.
Staj birimleri, müfredat uyumlarını ve iş yeri sözleşmelerini bu yeni sisteme göre yenileyecek.
YÖK Başkanı Özvar’ın ifadesiyle:

“Amacımız, öğrencilerimizin sahada öğrenen, sanayide üreten bireyler hâline gelmesidir.”

Kaynak: İHA Muhabir: Ahmet Mert Fırat

E-posta: opoyrazoglu@gazeteankara.com.tr
WhatsApp Haber Hattı: +90 531 512 62 32

Dr. Oğuz POYRAZOĞLU

Gazete Ankara Dijital Haber Portalı BİLİM/TEKNOLOJİ