ANKARA- Gazete Ankara DHP Haber Merkezi- TBMM Genel Kurulu, en düşük emekli aylığının artırılmasını da içeren ve çeşitli alanlarda değişiklikler getiren “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede (KHK) Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”ni kabul ederek yasalaştırdı. Düzenleme, hem gelir politikası (emekli taban aylığı) hem de istihdam maliyetleri (asgari ücret işveren desteği) başlıklarında 2026 yılına dönük önemli parametreler ortaya koyuyor.

EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI: 16.881 TL’den 20.000 TL’ye

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle; yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı ödenenlere ve hak sahiplerine dosya bazında ödenen aylık asgari tutar, 2026 Ocak ayı ödeme döneminden itibaren 20 bin TL olacak şekilde yükseltiliyor. TBMM haber metninde, önceki taban tutar 16.881 TL olarak yer aldı.

Ne anlama geliyor?

• Taban ödeme, düşük aylık alan emekli ve hak sahiplerinin (dul-yetim gibi) ödeme düzeyini yukarı çekmeyi hedefliyor.
• “Dosya bazında” ifadesi, ödemenin SGK dosyası üzerinden tabanlanması yaklaşımını işaret ediyor (uygulama detayları, idari süreç ve ödeme takvimi ilgili kurum duyurularıyla netleşiyor).

ASGARİ ÜCRET İŞVEREN DESTEĞİ: 1.000 TL’den 1.270 TL’ye

İstihdamın korunması ve kayıtlı istihdamın desteklenmesi gerekçesiyle, asgari ücret işveren desteği 1 Ocak 2026’dan itibaren 1.270 TL’ye yükseltiliyor.

İş dünyası açısından etkisi

• Destek artışı, özellikle emek yoğun sektörlerde birim işgücü maliyetini sınırlamayı ve kayıtlı istihdamı teşvik etmeyi amaçlayan bir araç olarak değerlendiriliyor. (Kimlerin hangi şartlarla yararlanacağı; uygulama tebliğleri/SGK ve ilgili kurum duyurularıyla somutlaşıyor.)

KAMU PERSONELİnde disiplin hükümleri ve zamanaşımı (AYM kararına uyum)

Kanun, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda Devlet Memurları Kanunu’nda disiplin süreçlerine ilişkin hükümleri yeniden düzenliyor. Buna göre; adaylık sürecindeki eğitim/staj aşamalarında başarısız olanlar ile belirli disiplin cezalarını alanların ilişiklerinin kesilmesi, bildirim süreçleri ve sağlık nedenleri hariç 3 yıl memuriyete alınmama gibi sonuçlar hükme bağlanıyor.

Ayrıca disiplin cezası verilmesine ilişkin 2 yıllık üst zamanaşımı ve yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının yeniden tesisinde kalan süre içinde işlem yapılması (kalan süre 6 aydan azsa “en geç 6 ay” içinde) yönünde çerçeve getiriliyor.

PAKETTE yer alan diğer başlıklar

TBMM metnine göre düzenleme;

• Paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliğinin denetiminde Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına idari yaptırım/tutanak yetkisi,
• İhracata dönük üretimde kullanılan girdiler için KDV tecil-terkin uygulamasının yurt içinden teminine ilişkin sürenin 31 Aralık 2030’a uzatılması (1 Ocak 2026’dan geçerli),
• Bazı dönemlerde imzalanan ihale sözleşmeleri kapsamında kıdem tazminatına ilişkin rücu/tahsil süreçlerine dair hükümler,
• RTÜK mevzuatı kapsamında izinsiz verici tesis edilmesi gibi başlıklarda uyarı ve yaptırım düzenlemeleri
  gibi farklı alanlara yayılan maddeler içeriyor.

YÜRÜRLÜK VE ÖDEME TAKVİMİ

Kanun TBMM’de kabul edilerek yasalaştı. Uygulamanın yürürlük tarihi ve fiili ödeme/işletim takvimi, kural olarak yayımlanma ve ilgili kurumların uygulama duyuruları ile netleşiyor. Emekli taban aylığı artışı için TBMM metninde “2026 Ocak ayı ödeme dönemi” ifadesi yer alıyor.

Haber Kaynakları

• TBMM (Meclis Haberleri) – “Kanun teklifi TBMM Genel Kurulunda kabul edildi”
• TBMM (Meclis Haberleri) – Görüşmelerin başladığı oturum haberi (arka plan)

Haber Editörü: Dr. Oğuz Poyrazoğlu
İletişim: opoyrazoglu@gazeteankara.com.tr
Gazete Ankara WhatsApp Haber Hattı: +90 531 512 62 32

Dr. Oğuz POYRAZOĞLU

Gazete Ankara Dijital Haber Portalı GÜNDEM